Basic HTML Version
Starka kontakter
utbildare och
arbetsliv emellan
På Byggtech Mäenpää värderar man yrkeskun-
skap. Därför ser man till att alla anställda har de
certi kat som krävs i dag. Vare sig det gäller
arbetssäkerhetskort, certi kat för heta arbeten,
kurser i första hjälpen eller något annat. VD
Mats Mäenpää ser nyttan av kurserna som
arrangeras av Optima.
- Det handlar inte enbart om att få behörighet,
det har också att göra med kunnigare arbetare
och säkerhet på arbetsplatsen.
Mats är nöjd med samarbetet. Från Optimas
sida informerar man om olika kurser och håller
på så sätt Mats och de övriga uppdaterade.
Certi katkurserna är dock inte det enda samar-
betet Byggtech Mäenpää och Optima emellan.
- En av våra anställda studerar till byggnadsar-
betare via läroavtal. Dessutom har vi ett samar-
bete via ”Lära i arbetslivet”, som innebär att
studerande inom den grundläggande yrkesut-
bildningen spenderar tid ute i arbetslivet, bland
annat då här på Byggtech Mäenpää.
De allra esta inom företaget har fått sin
yrkesutbildning via Optima. Inköpschefen är
merkant, de övriga har alla examen inom
byggnadsbranschen. Mats och hans bror Kim
studerade vidare till byggnadsingenjörer på
yrkeshögskolenivå i Vasa.
Förhållandet till Optima kapades alltså inte för
Mats och de övriga på företaget efter att de
utexaminerades. Kurser, läroavtal och praktik
ser till att kontakten upprätthålls, med fördelar
för bägge parter.
Taitoa ja työturvallisu-
utta yhteistyön voimin
Yhteistyö Byggtech Mäenpään ja Optiman
välillä sujuu monella eri tavalla. Suhde on oiva
esimerkki siitä että yhteys ei aina katkea vaikka
koulutus on saatu päätökseen. Sen voi todeta TJ
Mats Mäenpää.
- Melkein kaikilla on Optiman rakennusalan
koulutus takataskussa. Yhteistyö Optiman
kanssa jatkuu muun muassa korttikoulutuksilla.
Rakennusalalla tarvitaan muun muassa työtur-
vallisuuskorttia, tulityökorttia sekä trukkitur-
vallisuuskorttia. Mats painottaa että kaikilta
työntekijöiltä vaaditaan riittävää koulutusta.
- Tässä ei ole ainoastaan kyse siitä että voi todis-
taa että on käynyt tarvittavan kurssin ja saanut
kortin. Tässä on kyse myös siitä että työnteki-
jöiden tieto ja taito parantuu ja siitä että työpai-
kan turvallisuus taataan.
Muu yhteistyö koostuu esimerkiksi oppisopi-
musjärjestelmästä, joka tarkoittaa että koulutus
tapahtuu työpaikalla. Tällä hetkellä yksi yrityk-
sen työntekijöistä saa alan koulutuksen tällä
tavalla. Yhteistyötä täydentää se että ne nuoret
jotka opiskelevat rakennusalaa Optimalla saavat
opiskelujen osana kokeilla työelämän haasteita
Byggtech Mäenpään hommissa.
20
OPTIMA 1 • 2011