Läsårsberättelse 2018

Nya vägar för studier och examen (UBS): Utveckla enhetlig verksamhetsprocess för personlig tillämpning. Studerandeadminis- trationssystem anpassas till nya funktioner och processer. Praxis för kontinuerlig antag- ning gås igenom. REKO (UBS): Samarbetsprogram med arbetslivet med mål att sammanföra olika kompetensområden med optimala lärmiljöer. Kärnprocesser i yrkesutbildningen – KÄPY (UBS): Uppdatera kärn- och delpro- cesserna, bl.a. handledning och identifiering och erkännande av kunnande. OpsoDiili (UBS): Modell på gemensam läroavtalsstig för ungdomar och vuxna. Varmuutta Valmasta (UBS): Utveckla Valma-studerandes flexibla övergångar till yrkesstudier. Botnia Quality 2.0 (UBS): Lärande på ar- betsplats i olika former, samsyn mellan utbil- dare och arbetsplats. Förstärka den interna kvalitetskulturen. Utveckla riskhanteringen. Förändringsledning 2020 (UBS): Utveckla mellanchefernas ledarskapskompetens och aktiva metoder för att stöda förändringsled- arskap och förmanskap, samt stöda ledarska- pet i genomförandet av målen för reformen och förnyelse av verksamhetskultur. MuutosjohtAMEO (UBS): Stöda ledarska- pet inom utbildningar för krävande särskilt stöd, förnyelse av AMEO-nätverket och för- ändringsledarskap och verksamhetskultur. Smidiga övergångar i Svenskfinland (ESF): Gemensamma tillvägagångssätt för att informera och handleda om övergången från ett utbildningsstadium till nästa och val av studieväg. Yrkesutbildningen Handledning och kriteriebaserad bedöm- ning (UBS): Ökad kompetens i kriteriebaserad bedömning. Enhetliga processer inom ungdoms- och vuxenutbildningen. Utveckla handledning under LiA. Digitaliserad arbetsplatshandledar-/ bedömarutbildning. Reformi Telmassa (UBS): Utveckla delproces- serna (ansökan, personlig tillämpning, handled- ning, att inhämta, visa och bedöma kunnande) inom Telma-utbildningen. Studerandeservice och -vård Vi gör tillsammans (UBS): Starkare studeran- dekår och tutorverksamhet. Nya samarbetsfor- mer inom organisationen. Mentorverksamhet. Må bra tillsammans (UBS): Öka studerandes delaktighet i planering av studierna och verksam- heten, välbefinnande och upprätthållande av ar- betsförmåga, samt utvecklingen av personalens kompetenser i dessa frågor. Osallisuutta yhdessä (UBS): Bygga upp en verksamhetskultur som stöder gemenskap och studerandes fritidsaktiviteter på våra elevhem. Stärka studerandens välmående och behov av stöd på elevhem, samt upprätthållande av arbets- förmåga. Övriga projekt: Samarbete och språkutbyte med Aitoo koulutus- keskus inom yrkesinriktad specialundervisning. I detta projekt har branscherna inom Kök, textil- hantverk, träarbete och fastighet deltagit (Otto Malm). Projektverksamhet 2017–2018 OPTIMA 2017–2018  61